۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «در قالب ورد» ثبت شده است

تحقیق، امضای دیجیتالی چیست و چه کاربردی دارد، در قالب ورد،28 صفحه

تحقیق-امضای-دیجیتالی-چیست-و-چه-کاربردی-دارد-در-قالب-ورد-28-صفحه
تحقیق، امضای دیجیتالی چیست و چه کاربردی دارد، در قالب ورد،28 صفحه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 630 کیلوبایت

 

 

این تحقیق در مورد امضای دیجیتالی و کاربرد آن در 28 صفحه در قالب ورد می باشد

 

امضای دیجیتال چیست و چگونه باید آن را دریافت کرد؟ 3

امضای دیجیتال3

مشخصات امضا دیجیتال5

تاریخچه5

معایب امضای دیجیتال7

مزایای امضای دیجیتال8

کلید عمومی رمزنگاری.. 9

تولید کلید10

پروتکل رمز نگاری.. 11

جمع‌بندی.. 12

امضای دیجیتال چیست؟ 12

امضای الکترونیک چگونه امنیت را تامین می‌کند؟ 14

یک مثال15

کلیدها چه ربطی به امضای دیجیتال دارند؟ 16

چگونه امضای دیجیتال دریافت کنیم؟ 17

امضای دیجیتال در مقابل امضای دستی.. 18

مزایای امضای دیجیتال19

تصدیق هویت پیام19

حفظ حریم خصوصی.. 19

یکپارچگی داده‌ها 19

محرمانگی داده‌ها 20

عدم انکار امضا 20

امضای دیجیتال چه کاربردهایی دارد؟ 21

نتیجه گیری.. 21

امضای دیجیتال امنیت چه چیزی را تامین می کند؟ 22

روش های تولید امضاء دیجیتالی.. 23

ویژگی‌های امضاهای دیجیتال23

حملات ممکن علیه امضاهای دیجیتالی.. 24

ساخت امضای دیجیتال و اهمیت آن: 25

تفاوت امضای دیجیتال و الکترونیکی: 25

الگوریتم امضای دیجیتال: 25

دریافت امضای دیجیتال:. 26

چگونه امضای دیجیتال بسازیم؟ 26

منابع27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  امضای دیجیتال

امضای دیجیتال، نوعی رمزنگاری نامتقارن است. هنگامی که پیغامی از کانالی ناامن ارسال می‌شود، یک امضای دیجیتال که به شکل صحیح به انجام رسیده باشد، می‌تواند برای شخص گیرنده پیام، دلیلی باشد تا ادعای شخص فرستنده را باور کند یا به عبارت بهتر، شخص گیرنده از طریق امضای دیجیتال می‌تواند این اطمینان را حاصل کند که همان شخص فرستنده، نامه را امضا کرده‌است و نامه جعلی نیست. امضاهای دیجیتال در بسیاری از جنبه‌ها مشابه امضاهای سنتی دستی هستند؛ جعل‌کردن امضاهای دیجیتال به شکل صحیح بسیار مشکلتر از یک امضای دستی است. طرح‌ فایل امضای دیجیتال بر مبنای رمزنگاری نامتقارن هستند و می‌بایست به شکل صحیح صورت گیرد تا مؤثر واقع شود. همچنین امضاهای دیجیتال می‌توانند امضاهایی غیرقابل انکار را ایجاد کنند به این معنی که شخص امضاکننده نمی‌تواند تا زمانی که کلید شخصی فرد به صورت مخفی باقی‌مانده‌است، ادعا کند که من این نامه که امضای من را به همراه دارد، را امضا نکرده‌ام؛ ولی در زمانی که کلید شخصی فرد در شبکه افشا گردد، شخص می‌تواند امضای دیجیتال خود را انکار کند هرچند که با اضافه کردن مهرزمانی، امضا معتبر مانده و این مشکل حل می‌گردد. این پیام‌های امضا شده می‌توانند هرچیزی که قابل نمایش به رشته بیتی است، باشد، مانند: پست الکترونیک، قراردادها یا پیام‌هایی که از طریق قواعد رمزنگاری‌های دیگر ارسال شده باشند.

امضای رقمی یا امضای دیجیتال نوعی طرح ریاضی‌وار برای راستی‌آزمایی اعتبار پیام‌ها یا اسناد دیجیتال می‌باشد.

یک امضای دیجیتال که پیش‌نیازهای آن برآورده شده‌است، به گیرنده دلیل محکمی ارائه می‌دهد تا معتقد شود که آن پیام:

  1. پیام توسط فرستنده شناخته شده‌ای ساخته شده‌است (احرازهویت)
  2. پیام در مدت انتقال تغییر نکرده‌است (یکپارچگی)
  3. فرستنده نمی‌تواند ارسال پیام را انکار کند (سلب انکار)

درواقع امضای دیجیتال مکانیزمی است که به یک پیام در فضای تبادل اطلاعات اعتبار می ‌بخشد.امضای دیجیتال امنیت تصدیق هویت، محرمانه بودن، امانتداری و غیرقابل انکار بودن را تأمین می‌کند و از اطلاعات محرمانه در مقابل هرگونه تغییر غیرمجاز محافظت می نماید؛ بنابراین این امضای دیجیتال از دستکاری و خدشه دار کردن اطلاعات جلوگیری می‌کند. این امضای دیجیتال برای هر شخصی منحصر به فرد می ‌باشد. بزرگترین تفاوت امضاهای دستی با امضاهای دیجیتال در آن است که امضاهای دستی ثابت اند و شکل آنها نباید تغییر کند در حالی که امضاهای دیجیتالی ماهیتاً وابسته به پیام اند و به ازای هر پیام تغییر می‌کنند.درواقع امضای دیجیتال یک فرایند رمزنگاری نامتقارن می‌باشد که نوعی مکانیزه امنیتی است که به دو کلید خصوصی و عمومی وابسته است که از این کلیدها برای رمزگذاری پیام در زمان انتقال پیغام و رمزگشایی هنگام دریافت پیام استفاده می نمایند.

امضای دیجیتال با به کارگیری یک الگوریتم ریاضی، که از دید کاربر پنهان است، موارد زیر را در مورد یک پیام تضمین می ‌کند:

تمامیت (دستکاری نشدن

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 

تحقیق، اصول و روش های کار تیمی، در قالب ورد،69 صفحه

تحقیق-اصول-و-روش-های-کار-تیمی-در-قالب-ورد-69-صفحه
تحقیق، اصول و روش های کار تیمی، در قالب ورد،69 صفحه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 69
حجم فایل: 193 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

 

این تحقیق در مورد اصول و روش های کار تیمی در قالب ورد در 69 صفحه می باشد

فهرست

مقدمه3

ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 4

تعهد به موفقیت تیم4

وابستگی متقابل4

مهارت‌ های بین فردی.. 4

ارتباطات باز 4

ترکیب مناسب تیم4

تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 5

آموزش اصول کار تیمی.. 5

مزایای کار تیمی.. 5

افزایش کارایی.. 5

تکمیل نقاط قوت یکدیگر5

نوآوری از طریق درگیری سازنده 5

تعویض کمتر کارکنان6

انعطاف پذیری نیروی کار 6

معایب کار تیمی.. 6

تفکر گروهی.. 6

انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 6

مناقشه7

خطا در ارزیابی مشارکت فرد7

معایب کار تیمی.. 7

ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 7

کار گروهی موفق.. 8

واضح بودن هدف گروه 9

ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 9

ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 9

تقویت احساس تعهد گروهی.. 9

خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 10

مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 10

رفع کردن چالش‌ها 10

تمرین رهبری اشتراکی.. 11

گرفتن تصمیمات با کیفیت.. 11

کار تیمی موفق.. 11

مفهوم تیم سازی و کارتیمی.. 27

تیم سازی و کارتیمی.. 27

هدف از تشکیل‌ تیم های کاری و گروه‌های کاری چیست؟ 30

الگوبرداری از افراد توانمند در زمینه کار تیمی.. 39

۱۵ نکته برای کار تیمی بهتر47

تست شخصیت شناسی.. 61

منابع68

 

 

 

 

 

مقدمه

کار تیمی، فرآیند همکاری با گروهی از افراد است تا به یک هدف برسند. کار تیمی بدان معنی است که مردم با استفاده از مهارت های فردی خود و بازخورد سازنده، به رغم هر گونه درگیری شخصی، برای همکاری، تلاش می کنند. کار تیمی یکی از هفت مهارتی است که هر شخص برای استخدام شدن در هر شغلی به داشتن آن نیازمند است. شرکت ها و سازمان ها به صورت روزافزون از تیم های قدرتمند و هماهنگ برای پاسخ سریع به شرایط تغییر در محیط رقابتی شدید جهانی استفاده می کنند.

تیم سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص کسب و کارها به شمار می رود، چرا که نتیجه تیم سازی صحیح و اصولی، ایجاد یک تیم مناسب برای اجرای کار تیمی و نیل به اهداف کسب و کار است.

خیلی از نویسنده‌ها و آدم‌های موفق دنیای کسب‌وکار درباره اهمیت کار تیمی صحبت می‌کنن. خب پس بالاخره این کار تیمی به چه معنیه؟ کار تیمی یک فرآیند همکاری است که مردم را قادر می ‌سازد تا نتایج فوق ‌العاده ای به دست آورند تیم، دارای یک هدف مشترک بوده و متکی به افرادی است که برای دستیابی به اهداف مشترک تیم، از طریق به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت، با هم همکاری می کنند

نبودن یک تعریف واقعی از کارتیمی نشون میده که شناختن هدف کار تیمی خیلی مهم‌تر از تلاش برای پیدا کردن یه تعریفه.

ویژگی کلیدی کار تیمی موفق

شش ویژگی اصلی برای کار تیمی موفق وجود داره:

تعهد به موفقیت تیم

اعضای تیم باید اهداف، ارزش‌ها و باور‌های مشترک داشته باشن؛ همچنین باید برای موفقیت، تعهد و انگیزه تلاش کنن.

برای مثال؛  هر عضو تیم باید برای رسیدن به کمال تلاش کنه، یعنی اگه در یه تیم توسعه دهنده‌ها عملکرد فوق العاده ای داشته باشن، طراح‌ها هم باید همین‌طور باشن تا تیم به نتیجه‌ دلخواه برسه.

وابستگی متقابل

اگه تیم شکست بخوره، برای هیچ فردی از گروه، موفقیتی وجود نداره.

برای مثال؛  مهم نیست که کار طراحی چقدر عالی باشه، اگه وب‌سایت با هر کلیک سقوط کنه، همه چیز از بین میره.

مهارت‌ های بین فردی

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 

تحقیق، اصول مدیریت کار تیمی، در قالب ورد،51 صفحه

تحقیق-اصول-مدیریت-کار-تیمی-در-قالب-ورد-51-صفحه
تحقیق، اصول مدیریت کار تیمی، در قالب ورد،51 صفحه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 204 کیلوبایت

این تحقیق در مورد اصول مدیریت و روش های کار تیمی در قالب ورد در 51 صفحه می باشد

فهرست

مقدمه3

واضح بودن هدف گروه 4

ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 4

ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 5

تقویت احساس تعهد گروهی.. 5

خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 5

مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 6

رفع کردن چالش‌ها 6

تمرین رهبری اشتراکی.. 7

ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 7

تعهد به موفقیت تیم7

وابستگی متقابل7

مهارت‌ های بین فردی.. 7

ارتباطات باز 8

ترکیب مناسب تیم8

تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 8

تست شخصیت شناسی.. 8

آموزش اصول کار تیمی.. 13

مزایای کار تیمی.. 13

افزایش کارایی.. 13

تکمیل نقاط قوت یکدیگر13

نوآوری از طریق درگیری سازنده 13

تعویض کمتر کارکنان14

انعطاف پذیری نیروی کار 14

معایب کار تیمی.. 14

تفکر گروهی.. 14

انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 14

مناقشه14

خطا در ارزیابی مشارکت فرد15

معایب کار تیمی.. 15

ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 15

کار گروهی موفق.. 16

گرفتن تصمیمات با کیفیت.. 17

کار تیمی موفق.. 17

کار تیمی بهتر18

جایگاه اخلاق در اصول کار تیمی‌ 30

الگوبرداری از افراد توانمند در زمینه کار تیمی.. 40

منابع49

 

 

 

 

 

مقدمه

هر زمان که شما کسی را با ایده خود همراه می‌سازید طوری که فرد به دلخواه از شما پیروی کند، در حال رهبری کردن هستید. ممکن است شما یک معلم باشید که شاگردان خود را با هدف ارتقای سطح و ادب آنها هدایت می‌کنید. بنابراین شما در سطح کلاس خود در حال رهبری کردن هستید. تیم سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص کسب و کارها به شمار می رود، چرا که نتیجه تیم سازی صحیح و اصولی، ایجاد یک تیم مناسب برای اجرای کار تیمی و نیل به اهداف کسب و کار است.

خیلی از نویسنده‌ها و آدم‌های موفق دنیای کسب‌وکار درباره اهمیت کار تیمی صحبت می‌کنن. خب پس بالاخره این کار تیمی به چه معنیه؟ کار تیمی یک فرآیند همکاری است که مردم را قادر می ‌سازد تا نتایج فوق ‌العاده ای به دست آورند تیم، دارای یک هدف مشترک بوده و متکی به افرادی است که برای دستیابی به اهداف مشترک تیم، از طریق به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت، با هم همکاری می کنند کار تیمی، فرآیند همکاری با گروهی از افراد است تا به یک هدف برسند. کار تیمی بدان معنی است که مردم با استفاده از مهارت های فردی خود و بازخورد سازنده، به رغم هر گونه درگیری شخصی، برای همکاری، تلاش می کنند. کار تیمی یکی از هفت مهارتی است که هر شخص برای استخدام شدن در هر شغلی به داشتن آن نیازمند است. شرکت ها و سازمان ها به صورت روزافزون از تیم های قدرتمند و هماهنگ برای پاسخ سریع به شرایط تغییر در محیط رقابتی شدید جهانی استفاده می کنند. نبودن یک تعریف واقعی از کارتیمی نشون میده که شناختن هدف کار تیمی خیلی مهم‌تر از تلاش برای پیدا کردن یه تعریفه.

 

 

 

 

واضح بودن هدف گروه

گروه شما باید هدف رو به خوبی درک کنه و نسبت به دست یافتن به اون متعهد باشه. مسیر مشخص و هدف واضح برای کار تیمی موفق بسیار حیاتیه. اعضای گروه باید ماموریتی کلی داشته باشن که سر اون توافق دارن و چتری برای تمام فعالیت‌های اونها باشه شفافیت در گروه‌هایی که سازمان به صورت کلی انتظارات خودش رو در زمینه‌های، کار، اهداف، مسئولیت و درآمد رو برای اعضا مشخص میکنه، افزایش پیدا می‌‌کنه.

ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه

محیط گروه باید به گونه‌ای باشه که افراد مشغول به کار به راحتی ریسک‌های معقول در ارتباطات، موقعیت‌های حمایتی و اقدامات عملی رو قبول کنن. همچنین اعضای گروه باید از این امر آگاهی داشته باشن که با اظهار نظر در انجام کارهای گروه مورد بازخواست قرار نمی‌گیرن، بلکه اظهار نظر کاملا مطلوبه و حتی تشویق می‌شن بابت مشارکت در بحث‌های تیمی.

ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار به طورکلی برقراری یک ارتباط مناسب در گروه، برای تقویت کار تیمی موفق بسیار حیاتیه. اگر تمام اعضای گروه توانایی برقراری

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 

تحقیق، آشنایی با گابیون و کاربرد آن در عمران و معماری

تحقیق-آشنایی-با-گابیون-و-کاربرد-آن-در-عمران-و-معماری-در-قالب-ورد-21-صفحه
تحقیق، آشنایی با گابیون و کاربرد آن در عمران و معماری، در قالب ورد،21 صفحه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 7347 کیلوبایت

این تحقیق در مورد آشنایی با گابیون و کاربرد آن در عمران و معماری و در21 صفحه می باشد.

 

مقدمه4

تعریف گابیون4

شروع استفاده از گابیون‌ها به چه زمانی بر می‌گردد؟ 5

موارد استفاده ی گابیون5

مزایای گابیون: 9

تعریف توری گابیون در صنعت چیست؟ 10

از این قفس‌های توری در چه کاربردهایی استفاده می‌شود؟ 11

دیگر کاربردهای این قفس‌های توری.. 11

گابیون‌ها را از چه جنسی می‌سازند؟ 12

مشخصات فنی توری‌های گابیون12

ویژگی‌ها و مزایای توری‌های قفسی یا تورسنگ‌ها 12

سایر مزایا و ویژگی‌های این محصول13

چگونگی استفاده از تورسنگ‌ها 13

آموزش گابیون بندی و نحوه‌ی بستن آن14

اتصال‌دهی اجزا به یکدیگر14

استفاده از ژئوتکستایل در ساخت قفس‌های توری.. 14

سایر خواص حائز اهمیت ژئوتکستایل‌‌ها در ساخت گابیون‌ 15

استفاده از سنگ‌های مناسب.. 16

ابزارهای مورد نیاز 16

ساخت قاب برای گابیون16

آماده‌سازی زیرساخت و فوندانسیون16

علت و اهمیت گابیون بندی رودخانه‌ها 17

ثبات محیط اطراف رودخانه17

قیمت و هزینه‌ی قفس‌های توری گابیون18

توری گابیون، انواع آن و لیست قیمت توری سنگی.. 18

کاربرد های توری گابیون19

انواع توری گابیون19

دوام توری سنگی (گابیون) چگونه است؟ 20

جمع بندی.. 20

منابع21

مقدمه

مواد و مصالح امروزی ترکیبی از تکنولوژی با مواد و مصالح قدیمی بوده که هر یک به شیوه‌ای خاص مورداستفاده قرار می‌گرفته‌اند. اما امروزه با پیشرفت تکنولوژی از همان مصالح قدیمی در شکلی دیگر و به‌صورت هوشمندانه‌تر استفاده می‌شود. گابیون نمونه‌ای از این استفاده هوشمندانه است.

تعریف گابیون

تورسَنگ (نام های دیگر: سَلّه اندازی، تور سنگی، گابیون) در مهندسی عمران، قفسی توری را می گویند که درون آن را از قلوه سنگ و قطعات مختلف پر می کنند و تعدادی از آن ها را به صورت خشکه چینی روی هم قرار می دهند تا از ریزش دیواره خاکی جلوگیری شود.

گابیون یا تورسنگ، به قفسی توری گفته می شود که درون آن را از قلوه‌ سنگ و قطعات مختلف به صورت خشکه‌ چینی پر می ‌کنند. در قدیم نیز تورسنگ را به شکل سبد استوانه ‌ای شکل بدون ته می ‌ساختند که از خاک پر کرده و برای جان پناه به کار می ‌بردند و به این کار سَلّه ‌اندازی نیز می ‌گفتند. سله واژه‌ای بود که برای زنبیل ها و سبدهای بزرگ به ‌کار می ‌رفت. تورسنگ ‌ها در مهندسی عمران، راه سازی و امور نظامی‌ کاربرد دارد.

 

شروع استفاده از گابیون‌ها به چه زمانی بر می‌گردد؟ همانند بسیاری دیگر از اختراعات که در هنگام جنگ و یا در اثر نیازهای نظامی و دفاعی ساخته و پرداخته شده‌اند، گابیون‌ها نیز اولین بار برای کاربردهای نظامی ساخته شدند. به‌طوری که در گذشته‌های بسیار دور با ساخت قفس‌های بزرگ ک

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.