آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان رضوی
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 15745 کیلوبایت
نوع فایل: word
قابل ویرایش 66 صفحه
مقدمه:
شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است. طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد. قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است.
اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است. به موجب ماده 2 قانون تاسیس و تبصره ماده 5 اساسنامه شرکت کلیه اموال منقول و غیر منقول و دارایی و مطالبات و دیون تهعدات بنگاه سابق در مقطع بهمن ماه 1363 تحت نظر هیاتی مرکب از نمایندگان وزارت راه و امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه توسط کارشناسان رسمی دادگستری ارزیابی و به تصویب مجمع عمومی رسید و به عنوان افزایش سرمایه شرکت منظور گردیده بود ولی هیات وزیران در جلسه مورخ 21/1/1384 بنا به پیشنهاد شماره 375/11 مورخ 14/1/1384 وزارت راه و ترابری وبه استناد ماده (7)قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1383 – و با رعایت تصویب نامه شماره 1586/ت24246 ه مورخ 21/1/1381 اساسنامه شرکت مادر تخصصی آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک را به شرح زیر اصلاح و تصویب نمود:
فهرست مطالب:
تاریخچه فعالیت شرکت
اساسنامه شرکت مادر تخصصی آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک (سهامی خاص)
فصل اول: کلیات سرمایه
فصل دوم: موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت
فصل سوم - ارکان شرکت
تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی
قسمتی از توانمندیهای آزمایشگاه استان خراسان رضوی
فرآیندهای ورود و خروجپرسنل
1) ورود و خروج پرسنل (استخدام)
الف) استخدام کشوری (رسمی - پیمانی )
ب) استخدام بر طبق قوانین کار ( کار مشخص ، کار معین ، خرید خدمت)
2) ورود وخروج پرسنل (تردد) به اداره
انواع استخدام
رسمی
پیمانی
خرید خدمت
کار معین و مشخص
قرارداد کار
ویژگی های قرارداد کار
قسمت کارگزینی
معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
نحوه محا سبه حقوق و روشهای اعمال حساب
1-اطلاعات پایه و مقدماتی
الف - احکام کار گزینی و نحوه محاسبه حقوق کارکنان رسمی و پیمانی
حقوق مبنا
ماده 33 قانون استخدام کشوری مصوب 1352
گروه چیست
افزایش سنواتی
فوق العاده شغل
فوق العاده برجستگی
فوق العاده سختی شرایط محیط کار
فوق العاده جذب
حداقل حقوق
نحوه محاسبه ضریب افزایش سنواتی در سال جدید
نحوه تعیین افزایش سنواتی واحد سازمانی
فوق العاده ویژه
نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد
نحوه محاسبه تجربه قابل قبول
تجربه
تجربه مربوط
تجربه مشابه
نحوه احتساب تجربه در بخش خصوصی
نحوه احتساب تجربه در صورت ارائه مدرک تحصیلی بالاتر
شرایط انتصاب به پستهای مدیریتی
انتصاب به پستهای سرپرستی
ب )احکام کارگزینی و نحوه محاسبه حقوق کارکنان خرید خدمت ، کارمعین کار مشخص
اطلاعات ا صلی و عملیاتی
مراحل انجام عملیات
1-ارائه لیست ورود و خروج به حسابداری
2-ارائه احکام کارگزینی کارکنان به حسابداری
3-ارائه احکام ماموریت به حسابداری
4-اعمال اطلاعات دریافتی ودرج در سیستم
جداول محاسباتی حقوق:
1) جدول حقوق پرسنل رسمی 9٪
2) جدول حقوق پرسنل رسمی 27٪
3) جدول حقوق پیمانی
4) پرسنل خرید خدمت ای
5) سایر پرسنل
5-اعمال اطلاعات کسورات کارکنان
سیستم حقوق و دستمزد
عملکرد سیستم حقوق و دستمزد
1) محاسبه حکم کارگزینی و پرسنلی کارکنان
2) محاسبه اضافه کار و ماموریت کارکنان
3) محاسبه و منظور نمودن کلیه پرداختها و کسورات متفرقه
4) تهیه لیستهای مربوط جهت پرداخت به سازمانهای ذیربط
6-صدور فیش حقوقی
5) تکمیل سند حسابداری و سند زنی حسابداری
1) ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان رسمی
ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان پیمانی
ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان خرید خدمت
ثبت حسابداری مربوط به کارکنان کار مشخص
ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان کار معین
کدینگ حقوق و دستمزد
گزارش گیری و تهیه لیستهای حقوقی
چارت سازمانی وشرح وظایف:
شرح وظایف معاون اداری و مالی
شرح وظایف مسئول اداری مالی
شرح وظایف کارشناس مالی
شرح وظایف مسئولین فوق برای پرداخت حقوق
کنترل های داخلی در رابطه با پرداخت حقوق در سیستم حقوق و دستمزد
1) کنترل توسط حسابدار
2) کنترل توسط کارشناس مالی
3) کنترل توسط عامل ذیحساب
4) پرداخت حقوق کارکنان با دیسکت
5) پرداخت کسور قانونی مربوط به حقوق
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.